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其实我们每个人职业生涯过程中都会经历那样的迷茫期，不管你是刚毕业的学生，还有有一定工作经验的职场人士，都会经历到职场发展的困惑和迷茫。 “迷茫”一词，从心理学的角度解释，是人面临冲突时，最常表现出来的一种心理状态，也就是选择困难。 为什么出现职场迷茫呢？？？总结过往经验原因有三点... 1.职业期望落差： 看过很多人选在工作的一开始对自己职业期望很大，但总发现工作不太如意，自己想做的很多，
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上班族从周一到周五，辛勤工作，大部分的时间都花在了工作上。一到双休日或法定假期，就会下意识的把工作置之度外，把自己保持在一种愉悦的状态下。待到假日过后的上班日，大家就必须全身心重新投入于工作，即必须重新建立或恢复已被破坏了的工作状态，这就难免出现或多或少的不适应，即所谓“假期综合症”。 调整作息早睡早起 假期在很多人眼里似乎与狂欢挂钩，平时由于上班、上学时间的限制，难得尽情放松和玩乐，因此不少
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人民网北京7月28日电 29日刊发的人民日报将发表评论员文章，题目是《坚持创新引领，把握发展机遇——三论习近平主席金砖国家工商论坛重要讲话》。 抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。 在南非约翰内斯堡举行的金砖国家工商论坛上，习近平主席发表重要讲话，把握世界发展大势、着眼金砖合作未来，明确提出了“坚持创新引领，把握发展机遇”的主张，深刻回答了面对什么样机遇、怎样抓住机遇的重大课题，为金砖五国乃至
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我们每天工作的单位，我们并不陌生，但是很少有人去思考我们为什么要善待自己的单位。其实，善待你所在的单位主要基于以下两点理由：一是这是一个能给我们带来工资的地方。二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。 如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量，与单位
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先来看一个故事： 真是滴血的中国制造业——老板们活着太不容易！ 说起制造业就要从制造业老板们说起。制造业的老板们生存得更顽强，做实体的都很苦，而制造业的老板们，吃着苦中苦...... 他们，是工作最辛苦的老板，他们平日应付着工商税务，消防环保，银行法院，甲方乙方；背负着巨大的资金投入和漫长的投资回报期；担忧着细小差错引发巨大事故的隐患；处理着纷乱冗杂的债权债务；迎接着千变万化的销售市场。
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俗话说“职场如战场”，业绩考核、人际关系以及工作本身的困难和矛盾，也让很多职场人心生抑郁。那么现代人应当如何摆脱压力，调节情绪呢? 一、多角度看问题，打散心结 曾经有一本书，在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间，它的名字叫做《态度决定一切》。这是一个放之四海而皆准的道理，保持积极、乐观的态度，可以决定一个人的前途、事业，最重要的是他可以决定一个人的心理健康水平。若常年间闷闷不乐，始终被忧郁情
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